威格顧問
服務項目

    01 2021-04

    公司有ipo預期,股權設計你需要考慮哪些問題?

    總有朋友問到我:我要開公司,開什么樣的公司好呀?幾個股東好呀?   如果是想創業、想做點小生意,威格咨詢一定會建議你開小企業,什么小企業?個人獨資企業、合伙企業,甚至是個體戶,因為這樣的主體少道企業所得稅呀;實在要成立有限責任公司,也請注冊資本越少越好—&mdash.....

    01 2020-08

    如何更有效地差異化設計股權激勵方案?

    如果更有效的理解和適用股權激勵呢。   第一類:核心高管 核心高管,往往是一家公司的核心競爭力,那么核心高管應當如何股權激勵呢?有一些方法可以提供給大家來做參考: 1、前期可以采用超額利潤法加在職分紅法。 簡單來講,如果本年度設定的業績目標是一千萬,那么在一千萬.....

    01 2020-08

    什么樣的企業適合做股權激勵?

      有些人認為只有成熟的企業才能實施股權激勵,有些人則認為初創企業缺乏吸引力所以要靠股權激勵,還有人認為上市公司有股票才能用股權激勵。那么究竟什么企業適合股權激勵呢?   一、什么企業適合做股權激勵? 1、對人才依賴性高的企業 例如,高新技術企業或者培訓、咨詢.....

    01 2020-08

    企業做股權激勵如果股權給出去了,沒達到目的怎么辦?

    很多老板都會問:他們最擔心的是,股權分過了但是沒效果怎么辦?假如說有一種方法,讓沒有產生效果的員工得不到股權,這個擔心是不是就迎刃而解了?這個問題本質上是股權激勵中,激勵與約束如何統一的問題。股權激勵盡管是一種激勵行為,但一定有相應的約束條件。沒有約束的激勵,.....

    23 2020-07

    虧損型企業想激勵員工,能做股權激勵嗎?該怎么辦?

    一般我們說起哪些企業可以做股權激勵,通常的標準是:企業盈利,有前景,有預期的收益。因為做股權激勵的目的,是讓員工掙到錢,讓員工有主人翁意識,發揮員工的主觀能動性。 我們也提倡企業盈利才做股權激勵,但是有人會問,那如果企業虧損了,是不是一定就不能做股權激勵了呢? .....

    27 2020-05

    激活股權激勵制度 激發微觀主體活力

    “21世紀什么最貴?人才!” 作為資本市場監管老兵,全國人大代表,深圳證券交易所黨委書記、理事長王建軍對此深有感觸,他持續關注人才對經濟轉型發展、提高上市公司質量的重要性。今年全國兩會上,他建議減輕企業在實施股權激勵過程中的稅費負擔,激發微觀主體活力。 王建.....



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